Tomas Daniels
The Honq Konq Pul Təşkilatı (HKMA) süni intellektin (AI) bank sektorunun işçi qüvvəsinə təsirini fəal şəkildə qiymətləndirir. HKMA-nın icraçı direktor müavini Artur Yuenin sözlərinə görə, süni intellekt texnologiyası inkişaf etdikcə, mərkəzi bank işçilərin “süni intellekt dövründə texnologiya ilə birlikdə yaşamağa” hazırlanmasının vacibliyini vurğulayır.
Mayın 23-də HKMA maliyyə institutlarını süni intellektin bank işində artan iştirakını həll etmək üçün işçi qüvvəsinin təlimi və inkişaf strategiyaları hazırlamağa təşviq etdi. Yuen, bank işçilərinin 2%-nin təlim proqramlarını bitirdikdən sonra sərvətlərin idarə edilməsi, risklərin idarə edilməsi və uyğunluq kimi vəzifələrə keçdiyi hallara istinad edərək, bəzi bankların artıq öz işçilərini yeni rollar üçün yenidən bacarıqlandırdığını qeyd etdi.
HKMA, işçi qüvvəsinin aydın inkişaf istiqamətlərinə olan ehtiyacı əks etdirmək üçün Nəzarət Siyasəti Təlimatını yenilədi, bankları inkişaf edən istedad tələblərinə cavab verən strategiyalar hazırlamağa və kadr hazırlığı üçün resurslar ayırmağa çağırdı. Yuen, işçilərin yeni texnoloji irəliləyişlərə uyğunlaşmasını təmin etmək üçün proaktiv planlaşdırmanın zəruriliyini vurğuladı.
Sənayeni daha da dəstəkləmək üçün HKMA AI-nin bank iş rollarına təsirini öyrənməyi planlaşdırır, maliyyə institutlarının işçilərə yeni rollara keçiddə dəstək olmasına kömək etmək üçün anlayışlar təqdim edir. Yuen, generativ AI-nin ənənəvi işlərə tam təsirinin hələ görünmədiyini etiraf edərək, bank sənayesində davamlı istedad inkişafının vacibliyini vurğuladı. Buna baxmayaraq, o, əməkdaşlıq səylərinin əmək bazarındakı pozuntuları yumşaldarkən sektora texnologiya faydalarından istifadə etməyə imkan verəcəyinə ümidlə yanaşır.
